保険代理店の事業承継をサポート

日本全体において、今後10年の間に平均引退年齢である70歳を超える中小企業・小規模事業者の経営者は約245万人となり、うち約半数の127万人の経営者が後継者未定と言われています。保険代理店も例外ではありません。

後継者不在の代理店経営者にとって、事業承継は今取り組むべき最も重要な課題です。長年お世話になったお客さまを信頼できる保険代理店へ引き継ぎ、今までと変わらぬ安心をご提供することは、ご勇退を検討されている代理店経営者にとって最後のお客さまサービスと言えるのではないでしょうか。

AIGパートナーズの事業承継は代理店経営者はもとより、最も大切なお客さま、そして代理店従業員の皆さまにとって、ベストなプランをご提案しています。

オーナー経営者の新たなチャレンジをサポートします

"新たなライフプランの実現にチャレンジできる機会"となる事業承継をご提案します。

お客さまと従業員の皆さまに安心いただき、オーナ―経営者は事業譲渡により得ることができる資金で新たなライフプランの実現にチャレンジできる機会となることを念頭に、最適な事業承継をご提案します。

大切な従業員の雇用が継続できます

従業員はAIGパートナーズに入社し、従来と変わらぬお客さま対応をしていただきます。

大切な従業員の皆さまは基本的に同じ雇用条件でAIGパートナーズに入社いただき、従来より担当してきたお客さまを引き続きご担当いただきます。AIGパートナーズの中で新たな仕事にチャレンジしたり、キャリアの幅が広がる可能性もあります。（＊採用は当社採用基準に準じて行います。）

高水準、高品質のお客さまサポートを実現します

従来の対面によるお客さま対応とお客さまサポートセンターの両面からお客さまを担当します。

コールセンターと事務センターの両機能を有した業界最高水準のお客さまサポートセンターが、高水準、高品質、高効率のお客さまサービスをご提供します。また、各種保険のご提案や継承した契約からビジネスチャンスの拡大につなげていきます。

お客さまに最適なプランをご提案します

リスクコンサルティングを通じて個人・法人を問わず常にお客さま本位の最適なプランをご提案します。

AIGパートナーズは「お客さま視点に立ったリスクコンサルティング」を経営理念と掲げ、お客さまのリスクをしっかりと分析するという真のリスクコンサルティングを実践し、真に必要な商品をご提供しています。

AIGパートナーズの事業承継の事例

最近の事業承継事例

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事業承継のご相談・ご提案・事業承継の実行において費用は一切発生いたしません。
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